Assessment centre کانون ارزیابی
Assessment centre کانون ارزیابی
کانون ارزیابی فرایند و شکلی از ارزیابی است که افراد را در موقعیتهای مختلف و چالشی قرار میدهد تا برخی شایستگیهای کلیدی آنها را مورد ارزیابی قرار دهد. کانون ارزیابی معمولاً برای رسیدن به اهداف زیر مورد استفاده قرار می گیرد:
۱- ارزیابی افراد جهت استخدام
۲- ارزیابی افراد جهت ارتقاء در سازمان
۳- ارزیابی افراد برای پستهای حساس و خاص
۴- ارزیابی افراد جهت گزینش بهترینها و قطع همکاری با سایرین
در طی این فرآیند کاندیداها از نظر شخصیت، رفتار و استعداد به وسیله تکنیک های مختلفی ارزیابی می شوند. این پروسه یا فرآیند شامل مصاحبه، تمرینات گروهی، امتحانات و تست های شخصیتی است.
فرایند کانون ارزیابی
۱- تعیین شایستگیهای کلیدی
۲- طراحی فعالیتهای جهت ارزیابی شایستگیهای فردی
۳- طراحی فعالیتهای گروهی جهت ارزیابی شایستگیهای بین فردی
۴- اجرای تست های شخصیتی
۵- مصاحبههای تخصصی
۶- تهیه گزارش بازخورد برای هر فرد
برای اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.